Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. este o întreprindere de înaltă tehnologie înființată în 1996 cu Singapore, adresa companiei este situată în zona de dezvoltare economică Taizhou, provincia Zhejiang, numărul 655, suprafața de 21.863 m2, suprafața construită de 25.962 m2. Subsidiarele sunt Mianyang Yajing Technology Co., Ltd., Shenzhen Yajingxin Electronics Co., Ltd., Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. Qingdao Branch, și birouri din întreaga țară, numărul total de 500 de angajați. Compania este o întreprindere de bază a Departamentului de Industrie a Informației din provincia Zhejiang, o întreprindere de top 100 de componente electronice din China și o întreprindere de înaltă tehnologie la nivel național. Compania produce și operează în principal rezonatoare de cristale de cuarț, filtre, oscillatoare și alte tipuri de componente electronice și produse de tip To pentru comunicații optice. Are instalații standardizate și ateliere de curățare fără praf, echipamente de producție avansate. Certificarea sistemului de calitate ISO9001: 2015 și certificarea sistemului de management de mediu ISO 14001: 2015. Produsele sunt utilizate în principal în domeniile de înaltă tehnologie precum comunicațiile fără fir, telefonul mobil, controlul liniei de cronometru, domeniul computerelor, produsele digitale, sistemele de telecomandă și altele, produsele sunt cele mai bine vândute la nivel mondial. Compania a devenit acum o bază de producție bogată de producție internă de produse de cristale coloane și o serie de specificații de produse, pentru cei mai buni din industrie. Compania integrează proiectarea, producția și vânzările în uniune, are o putere tehnică puternică și capacitatea de cercetare și dezvoltare, pune în aplicare managementul diversificat al afacerilor, cu "științificizarea instituției, standardizarea managementului; extinderea afacerilor, înalta inovație a produselor; globalizarea pieței, eficiența" ca politică de afaceri; Obiectivul de calitate este "orientat spre piață, calitate primară, inovare continuă și satisfacție a clienților". Managementul uman în cadrul unui management standardizat; Crearea unei atmosfere bune de relaxare, comunicare, rigor și întreprindere; formarea unei familii mari, unite, serioase, vivace şi armonioase; Creșterea simțului de auto-realizare, de colaborare și de destin colectiv al angajaților. După mai mult de două decenii de acumulare și dezvoltare, cu ajutorul și îngrijirea tuturor sectoarelor societății, sub munca grea a tuturor angajaților, diferitele afaceri ale companiei au prezentat o tendință de înflorire și dezvoltare din ce în ce mai matură și solidă.